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      科研教學
      懷化市中醫院科研工作管理辦法
      日期:2019-08-02


      第一條  為了充分發揮科學研究在醫院建設和發展中的促進作用,鼓勵科技創新,提升學術水平,造就學術人才,規范科研管理,根據《中華人民共和國科技進步法》、《中華人民共和國技術合同法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國科技成果轉化法》和《湖南省科學技術進步條例》、《湖南省科學技術普及條例》等有關法律法規,結合醫院實際,制定本辦法。

      第二條 科研工作的指導原則是:堅持科學發展觀,注重各學科協調發展,以臨床研究為重點,以中西醫結合為手段,充分發揮中醫藥特色優勢。

      第三條  院長為醫院科研工作的第一責任人,負責年度科研計劃,重大項目和科研經費的審批。分管副院長負責科研工作的日常管理??平炭剖轻t院主管科研工作的職能部門,負責科研立項、成果鑒定和獎勵申報。

      第二章  課題管理

      第四條  本辦法所指課題包括臨床研究、藥物研究以及醫院管理學研究等領域的課題。實行三級分類管理:

      一級:國家級課題(國家自然科學基金課題,科技部課題)

      二級:省部級課題(國家中醫藥管理局課題,省科技廳課題)

      三級:市廳級課題(省衛生廳課題,省中醫藥管理局課題,市科技局課題)

      第五條  課題有關原始資料,必須成套在科教科存檔。

      第六條  課題立項管理:由科教科下達年度立項計劃,向全院公開招標,明確申報項目和承擔人,組織申報材料,報有關主管部門審批,科教科存檔備案。

      第七條 課題組織:課題組織實行組長負責制。課題組負責人必須具備高中級技術職稱,原則上男性年齡55歲以下,女性年齡52歲以下。課題組成員一般不超過11人。其中一級課題不超過11人,二級課題不超過7人,三級課題不超過5人。

      第八條 項目進度督查:科教科負責所有在研項目的進度督查。課題組負責人應在立項批準后15天內將科研項目進度計劃書報科教科。在研究周期內,每個研究周期年終將階段總結報科教科。因特殊情況要延長研究期限或追加科研經費的項目,應及時報科教科,并以書面報告形式說明原因。課題經主管副院長批準后方可延長研究期限。增加科研經費必須由院長審批。

      第九條  成果鑒定:項目完成后,課題組負責人負責組織成果鑒定相關材料,填寫《科研成果鑒定申請表》,由科教科審查;經主管副院長批準同意后,報有關部門申請科研成果鑒定。

      第十條  申報成果獎勵:課題負責人負責對已通過鑒定的科研成果申報科技進步獎,科教科代表醫院負責組織協調。

      第十一條  技術保密:項目或成果涉及醫院機密和重大利益,不得公開發表,不得超范圍對外交流??蒲匈Y料未經醫院主管部門及院領導批準,不得對外交流。

      第三章  經費管理

      第十二條  科研經費實行??顚S?,在醫院計劃財務科設立專門帳戶,由科教科、財務科共同監督管理。

      第十三條  科研經費支出實行預算制和審批制。

      第十四條  科研經費資助:

      (一)無立項經費的課題,按以下標準資助:

      一級課題1萬元,二級課題0.5萬元,三級課題0.3萬元。

      (二)有立項經費的課題,按以下標準配套資助:

      一級課題為立項經費的3倍,二級課題為立項經費的2倍,三級課題為立項經費的1.5倍。一項課題配套經費總額不超過10萬元。

      第十五條  經費使用:一次性開支在500元以下,由課題負責人決定,并報科教科和主管副院長批準,一次性開支在500元以上,必須預先書面申請,經院長審批同意后方可開支經費。課題負責人可提取30%的科研經費用于學術交流或技術培訓。

      第十六條  獎金分配:課題組成員按實際貢獻大小分配獎金,課題負責人獎金不得低于70%。課題組成員因各種原因未履行工作職責,不得參與獎金分配。

      第四章  獎勵

      第十七條  科研項目獎

      (一)科研立項獎:一級課題2萬元,二級課題1萬元,三級課題0.5萬元。課題負責人獎勵金額不得低于70%。

      (二)科研成果獎、科技進步獎:按政府獎勵同等金額配套獎勵。

      第十八條  論文論著獎

      按下列辦法獎勵后,論文論著版面費實報。

      (一)論文獎勵范圍:投稿前經科教科審核同意并存檔。以我院在職職工身份公開發表的論文,按報刊期刊級別給予獎勵。報刊級別分為“國家級”和“省級”?!皣壹墶笔侵更h中央、國務院及所屬各部門、中國科學院、中國社會科學院、各民主黨派和全國性人民團體主辦的報紙、期刊及國家一級專業學會會刊?!笆〖墶笔侵甘?、自治區、直轄市及所屬部、委、辦、廳局主辦的報紙、期刊以及本科院校學報。論文篇幅要求在1500字以上。論文不得一稿多投,以不同文字重復發表的同一論文,只就高獎勵一次。

      1、“國家級”論文獎勵500元。

      2、“省級”論文獎勵300元。

      3、論著醫院給予酌情獎勵。

      第五章  罰則

      第十九條  無故終止課題或到期不能結題又無正當理由者,由醫院凍結課題經費并收回經費成本和獎金,3年內不受理該課題負責人申報課題。

      第二十條 未經醫院批準,擅自向外轉讓職務性科研成果者,由醫院收回經費成本和獎金,課題負責人當年考核為不稱職,3年內不受理該課題負責人申報課題及晉升專業技術職稱。

      第二十一條  科研管理人員由于工作失職,造成科研課題不能按期報送立項者,當年考核為不稱職,并扣除與當年科研課題有關的一切獎金,3年內不受理晉升專業技術職稱。

      第二十二條  凡弄虛作假或者剽竊他人成果、侵犯他人著作權者,一經查實,醫院收回投入的全部資金,并視情節給予行政處分,由此引起的一切法律后果由責任人承擔。

      第二十三條  科主任是臨床醫技科室科研工作的第一責任人,科研工作與科主任年度績效考核直接掛鉤,連續三年科室內無廳級(含廳級)以上科研立項,科室一年內省級以上論文發表3篇以下(含3篇),取消評先資格。

      第六章  附則

      第二十四條  醫院原有規章制度中有關科研管理工作的條款與本辦法不符者,以本辦法為準;本辦法有關條款與國家法規不符者,以國家法律法規為準。

      第二十五條  本辦法自公布之日起實施,由科教科負責解釋。


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